Eine 3-gegen-1-Situation in einer Mediation ist anspruchsvoll, weil das Machtungleichgewicht für die eine Person sehr belastend sein kann – und weil schnell der Eindruck entsteht: „Die sind gegen mich.“ Hier kommt es ganz stark auf deine allparteiliche Haltung und dein strukturiertes Vorgehen an. Mehr dazu lesen
Von der Kunst, den Gegner mit Fragen zu befrieden.
Mit einem Verschwörungsanhänger diskutieren? Das kann emotional werden, mit der richtigen Gesprächstechnik aber auch offen und konstruktiv. Ein paar Tipps. Mehr dazu lesen
Warum Menschen streiten…
Menschen streiten, weil sie unterschiedliche Sichtweisen, Gefühle und Strategien für ihre Bedürfniserfüllung haben, die aufeinandertreffen und sich bedroht oder übergangen anfühlen. Gleichzeitig ist Streit auch ein Weg, sich abzugrenzen und Beziehungen weiterzuentwickeln, wenn man respektvoll damit umgeht. Mehr dazu lesen
S.M.A.R.T. in der Mediation
Verantwortung in der Lösungsfindung – warum der Abschluss einer Mediation Feingefühl braucht
Eines der höchsten Güter der Mediation ist, dass Lösungen von den Konfliktparteien selbst erarbeitet werden. Nur dann ist die Chance auf eine nachhaltige Win-Win-Lösung gegeben. Das bedeutet jedoch nicht, dass sich Mediator*innen entspannt zurücklehnen können, sobald die Parteien eine Einigung gefunden haben. Mehr dazu lesen
Mythos enttarnt: GFK – Wenn ich nach den 4 Schritten spreche, mache ich alles richtig.
Leider nein. Und zum Glück auch nicht.
Natürlich sind die 4 Schritte (Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, Bitte) ein großartiger Leitfaden. Sie helfen uns, klarer zu kommunizieren und unsere innere Welt transparent zu machen. Aber: GFK ist keine Technik, sondern eine Haltung – und genau hier liegt der Knackpunkt. Mehr dazu lesen
Mythos enttarnt: GFK vermeidet Konflikte
Ein weitverbreiteter Irrtum rund um die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist die Annahme, sie sei eine Methode, um Konflikte zu vermeiden oder „wegzureden“. Doch genau das Gegenteil ist der Fall: Mehr dazu lesen
Mythos enttarnt: Gewaltfreie Kommunikation vermeidet Konflikte
Ein weitverbreiteter Irrtum rund um die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist die Annahme, sie sei eine Methode, um Konflikte zu vermeiden oder „wegzureden“. Doch genau das Gegenteil ist der Fall… Mehr dazu lesen
Mediation – Wahre Lösungen kommen von innen.
Welcher Mediationsstil passt zu mir?
Die Wahl einer Mediatorin oder eines Mediators ist wichtig – keine Frage. Aber mindestens genauso entscheidend ist: Welchem Stil folgt diese Person?
Denn Mediation ist nicht gleich Mediation. Und ehrlich gesagt: Die meisten Menschen, die an einer Mediation teilnehmen, wissen gar nicht, dass es überhaupt unterschiedliche Mediationsstile gibt. Auch so mancher Mediatorin ist sich dessen nicht immer bewusst. Mehr dazu lesen
Mythos enttarnt: GFK als Manipulation?
„Gewaltfreie Kommunikation? Ach, das ist doch diese Trickkiste, um Menschen dazu zu bringen, zu tun, was man will – nur eben nett verpackt.“
Mythos enttarnt: In der GFK darf man keine „negativen“ Gefühle zeigen.
Manche glauben, GFK bedeute, immer ruhig, freundlich und gelassen zu bleiben – quasi „Buddha auf Valium“.
Doch das ist ein Missverständnis. Mehr dazu lesen
Wenn jemand eine Forderung hört, dann gibt es zwei Möglichkeiten: Unterwerfung oder Rebellion
Das Zitat beschreibt ein zentrales Dilemma in konfliktbeladenen Gesprächen – und zeigt, warum GFK Gewaltfreie Kommunikation so stark auf Bitten statt Forderungen setzt. Mehr dazu lesen




